L’ORGANISATION DU CHU-T

Ligne managériale

La ligne managériale adoptée par la Direction Générale est un management de type participatif et fédérateur.

Elle se traduit dans les faits par un management de type transformationnel, résolument orienté vers la fabrication du réel c’est-à-dire basé sur des actions concrètes.

Elle repose sur quatre principes :

– la responsabilité                                     – la traçabilité

– la redevabilité                                        – la transparence.

LE CENTRE HOSPITALIER ET UNIVERSITAIRE DE TREICHVILLE (CHU-T)

Aux termes de l’article 4 du Décret N°2001-650 du 19 octobre 2001 portant modification du Décret 84-763 du 6 juin 1984, le CHU de Treichville, à l’instar des trois autres, est doté des organes suivants :

     -Le Conseil de Gestion (COGES)

     -La Direction Générale

     -Les Services

     -Les Commissions

     *Le Conseil de Gestion (COGES)

A travers leurs représentants respectifs, plusieurs ministères et autres structures étatiques, ainsi que les compagnies d’assurances privées siègent au Conseil de Gestion.

Le COGES contrôle la politique générale de l’établissement. Il suit la préparation et l’exécution du budget et examine le compte financier produit en fin d’exercice.

     *La Direction générale

Elle comporte :

     -Le Directeur général ;

     -Le Directeur Médical et Scientifique (DMS)

     -Le Directeur de l’Administration et des Finances (DAF)

     *Les Services

Le CHU de Treichville comporte au total 32 services, dont 25 services médicaux et 07 services médico-techniques.

 

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